हमारे बारे में
हमारे पास 100 सेट सर्कुलर लूम मशीन, और तीन एक्सट्रूडिंग मशीन, 3सेट हाई स्पीड प्रिंटिंग मैनचिन, और पांच लैमिनेटेड मैनचिन, 400सेट सिलाई मशीन हैं। हमारी कंपनी में छह विभाग हैं जैसे व्यापार कार्यालय, उत्पाद और प्रौद्योगिकी विभाग, गुणवत्ता नियंत्रण विभाग, वित्तीय विभाग और खरीद विभाग। वे एक दूसरे के साथ मेल खाते हैं। और हम लगातार अपने आंतरिक प्रबंधन नवाचार में सुधार कर रहे हैं। हम "ग्राहक सबसे पहले, गुणवत्ता पहले, ईमानदारी पर आधार, लगातार नवाचार" के सिद्धांत पर कायम हैं। हमने अपने क्षेत्र में क्रेडिट स्टैंडिंग और ग्राहकों का विश्वास जीता है। हमारे पूरे कर्मचारी हमारी कंपनी में आपका गर्मजोशी से स्वागत करते हैं और आपको सर्वर देने की पूरी कोशिश करेंगे।
लक्ष्य और दूरदर्शिता
प्लास्टिक पैकेजिंग उद्योग में अपने अनुभव के साथ, यह दुनिया की सबसे सफल कंपनी बन गई है।
मिशन
बड़ी संख्या में ग्राहकों की जरूरतों को पूरा करने के लिए अपने सभी अनुयायियों को गुणवत्ता और उत्पादन के स्तर पर प्रतिनिधित्व करना एक उदाहरण होगा। पैकेजिंग उद्योग की प्रेरक शक्ति बनें।
लक्ष्य
बढ़ती मांग को पूरा करने के लिए नए निवेश। लगातार बदलते बाजार हिस्सेदारी के साथ। पूर्वानुमानों को पूरा करने के लिए मार्केटिंग एंटरप्राइज कंपनी आईडी आगे बढ़ती है। आत्मविश्वास के साथ भविष्य की ओर देख सकते हैं।
गुणवत्ता नीति
संगठन उद्योग में एक मांग के बाद बैग है जिसमें हम अपनी गुणवत्ता नीति के साथ काम करते हैं।
ग्राहकों की जरूरतों और अपेक्षाओं को पूरा करने के लिए समय और आवश्यकताएं,
हमारे उत्पादों के प्रदर्शन को सुनिश्चित करने के लिए प्रासंगिक मानकों का अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए,
आधुनिक प्रबंधन का आदर्श, उद्देश्य हमारे उत्पादों की गुणवत्ता से सहमत होना, बाजार की मांग को पूरा करना, विश्वास में सबसे आगे रहना,
वर्तमान स्थिति से संतुष्ट नहीं, हर बिंदु पर सुरक्षा की मूल अवधारणा में लगातार सुधार हो रहा है
उद्यम संस्कृति
मानव संसाधन नीति
कंपनी की मानव संसाधन नीति का उद्देश्य यह विश्वास करना है कि मनुष्य "मानव" को प्राप्त कर रहे हैं, वे तत्व जिन्हें वह बनाना चाहता है। इस संदर्भ में, मानव संसाधन, सिस्टम और प्रथाएं जो कर्मचारी विकास के अवसरों और उनकी प्रेरणा में योगदान करती हैं, नौकरी की संतुष्टि और खुशी के लिए बुनियादी नीतियां दक्षता में सुधार के लिए मिलकर काम करती हैं।
मुख्य उद्देश्य:
• नए सीखने और निरंतर आत्म-विकास के प्रयासों को बदलने और खोलने के लिए
• प्रदर्शन
• टीम की भावना और कंपनी के "कुल गुणवत्ता प्रबंधन" के दौरान कर्मचारियों के प्रदर्शन प्रदर्शन को पकड़ने और प्रतिबिंबित करने के उनके प्रयासों में व्यक्तिगत कंपनियों के भविष्य के "हम जागरूक हैं" प्रभावी होंगे।
• और सुविधाओं के बारे में कंपनी की बढ़ती जागरूकता के अनुरूप कर्मचारियों को अपनेपन की भावना, प्रदर्शन-आधारित मुआवजे और कैरियर के विकास के अवसरों को मजबूत करने के लिए विकास के अवसर प्रदान किए जाते हैं।
मानवीय गरिमा आवश्यकताओं के सम्मान के ढांचे के भीतर "लोगों को पहले" दृष्टिकोण को महत्व दें • कर्मचारी उन पर भरोसा करते हैं, सराहना करते हैं और सफलता साझा करते हैं। कर्मचारियों की व्यक्तिगत जानकारी की गोपनीयता के लिए समर्पित। हमारे कर्मचारियों के स्वास्थ्य और सुरक्षा, स्वास्थ्य और पर्यावरण संरक्षण पर अधिक जोर।